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事業編36人!宿豫區衛生健康局2019年招聘工作人員
2019-11-04 15:04  來源:宿遷之聲  
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宿豫區衛生健康局2019年公開招聘事業單位工作人員簡章 

根據省市有關文件要求,為做好區域醫療衛生中心建設工作,經區政府同意,宿豫區衛生健康局下屬事業單位宿豫區來龍中心醫院(來龍區域醫療衛生中心)和宿豫區豫新街道社區衛生服務中心(豫新社區醫院)面向社會公開招聘事業編制工作人員36名。現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位及人數

本次公開招聘崗位、人數及相關要求等見《崗位簡介表》(附件)。

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二、招聘對象

面向社會公開招聘。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法、法律,具有良好品行;

3、具有正常履行職責的身體條件;

4、具備招聘崗位要求的其他資格和條件。年齡為35周歲及以下(1983年11月2日及以后出生),取得研究生學歷或衛生系列中級職稱的,年齡放寬至40周歲及以下(1978年11月2日以后出生);取得衛生系列副高級及以上職稱的,年齡放寬至45周歲及以下(1974年11月1日以后出生)。社會人員報考的,須在報名前已取得相應的學歷、學位、各種證書等。“工作經歷”認定,以合法有效的勞動(聘用)合同為準,“工作經歷”等時間計算截止日期:2019年11月2日。港澳臺相關人員報考的,按國家、省有關規定執行。其他相關政策規定,除本簡章另有規定外,均參照《宿遷市2020年考試錄用公務員報考指南》執行;

5、有下列情形之一的,不得報考:

(1)現役軍人;

(2)正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處?;蚶投萄?;

(3)曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;

(4)被機關事業單位辭退不滿5年的;機關事業單位工作人員2018年年度考核為不稱職(不合格)等次,或2017年、2018年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;

(5)受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的,或受處分期間未滿的;

(6)宿豫轄區內醫療衛生機構工作的在職人員、或與宿豫轄區醫療衛生機構解除聘用合同未滿一年的非在職人員;

(7)因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規行為、聘用備案后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理,自入庫之日起未滿3年的;

(8)考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的,或“嚴重失信行為”未滿5年的、以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通2015(28)號、宿人社發〔2015〕190號等文件規定,或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767);

(9)事業單位的人事、財務、審計、紀檢崗位或者事業單位負責人員的秘書崗位招聘人員,應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的;以及應聘人員與事業單位現工作人員存在上述關系,到崗后即構成直接上下級領導關系的。

請考生誠信報考。自2018年1月1日起,考生在事業單位公開招聘所有環節中存在的各種違紀違規(含不誠信)行為,按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》,記錄期限為五年或長期記錄,并嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

四、招聘程序

本次招聘工作由宿豫區衛生健康局、宿豫區人力資源和社會保障局組織實施,按照公布招聘事項、報名和資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實施。

(一)公布招聘事項

宿豫區衛生健康局會同宿豫區人力資源和社會保障局按照“事先告知、公開透明”的原則,在報名前通過宿豫區政府網站(//www.suyu.gov.cn)等媒體向社會公開發布招聘信息。

(二)現場報名和資格審核

1.報名、資格審核方式

報名、資格審核、繳費確認等均通過現場進行。

報名時間:2019年11月4日—2019年11月18日,上午9:00-12:00,下午2:00-5:30(節假日除外)。

報名地點:宿豫區衛生健康局一樓103室(宿豫區湘江路31號)。咨詢電話:0527-84465658/84465608。

2.材料提供及資格審核

報名須填報《報名登記表》,同時提供符合報考條件要求的所有有效證件原件、復印件及相關材料(原件審核后予以退還),近期正面免冠二寸彩照4張。社會人員(含在職人員)需提供身份證、學歷證書、學位證書,無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機構出具的未就業證明材料;以及本簡章和《崗位簡介表》等要求的其他所有證件材料原件和復印件。

3.報名與資格審核注意事項

⑴根據報考人員提供的信息進行資格審核??忌才樽骷俚?,一經查實,即取消應聘資格。

⑵報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名,報名與考場使用的身份

⑶報名結束后,報名人數達不到1:2的崗位,相應核減或取消招聘計劃,但應聘崗位要求具有主治醫師及以上職稱或取得碩士研究生以上學歷的,按實際報名人數開考。已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位,補報名時間:2019年11月19日至2019年11月20日,上午9:00-12:00,下午2:000-5:30。

⑷考生現場報名后,應保持《報名登記表》上所填報的聯系號碼正常使用和暢通,因考生個人原因(如改號、?;?導致影響招聘工作的,責任和后果由考生個人承擔。

4.領取筆試《準考證》

通過資格審核的報考人員須繳納報名費100元,按規定時間到宿豫區衛健局一樓103室領取《準考證》。

領取準考證時間:2019年11月21日—2019年11月22日,上午9:00-12:00,下午2:00-5:30。

(三)筆試

筆試由宿豫區衛生健康局、宿豫區人力資源和社會保障局統一組織實施。應聘人員一律參加筆試、面試。筆試時間、地點詳見《準考證》。

筆試內容主要圍繞醫學綜合等知識命題。筆試采取閉卷考試形式,不指定參考用書??忌適猿杉ú壞陀詒適躍礱孀芊?0%的為合格,否則,取消其進入下一程序的資格。

筆試成績公布方式:宿豫區政府網站上公布筆試成績。

(四)面試

筆試結束后,根據考生筆試成績,從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的,按實際進入人數組織面試。

面試前,考生需繳納面試費100元/人,領取《面試通知書》。

面試由宿豫區衛生健康局、宿豫區人力資源和社會保障局統一組織實施,具體時間和地點另行通知。面試采取結構化面試形式,分值為100分。面試時,對于形不成競爭的崗位(指參加考試人數等于或少于計劃招聘人數的崗位),考生面試成績須達到面試總分的60%為合格。面試成績當場告知考生。

面試結束后,參加筆試的,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。

(五)體檢

根據考生總成績(總成績相同的,按面試成績;面試也相同的,另行組織考試確定)從高分到低分,按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。

體檢工作由宿豫區衛生健康局、宿豫區人力資源和社會保障局統一組織,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在體檢前須提供原單位同意報考的證明,否則取消其體檢資格。

(六)考察

體檢合格人員由宿豫區衛生健康局組織考察??疾觳握鍘督帳」夜裨甭加每己聳凳┫岡頡罰?019版)執行,同時要符合《醫師執業注冊管理辦法》相關要求??疾於韻蟾鋈誦龐們榭?、違法犯罪記錄情況納入考察范圍??疾旖崾?,考生為在職人員的(含本簡章公布后的辭職人員),須提供原單位出具的無經濟問題證明,未按時提供的,視為考察不合格。

(七)公示和聘用審批

考察結束后,根據筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區政府網公示。公示結束后,對公示合格人員辦理聘用手續,試用期按國家規定執行。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的,由本人自行負責處理。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段,因各種原因(如體檢、考察結果不合格,考生不符合政策規定被取消體檢、考察、聘用資格,或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等)出現缺額的,在本崗位考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后,因各種原因再出現缺額的不再遞補。

五、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格堅持規定的程序、條件和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會監督,對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經查實,按有關規定予以嚴肅處理。

六、本簡章由宿豫區衛生健康局負責解釋

政策咨詢電話:宿豫區衛生健康局:0527—84465608,宿豫區人力資源和社會保障局:0527—84465736;

監督舉報電話:宿豫區紀委監委派駐第三紀檢監察組:0527—84465599

附件:崗位簡介表.xls

宿豫區人力資源和社會保障局

宿豫區衛生健康局

2019年11月1日

責編:董阿慧
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